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住友不動産ホテル ヴィラフォンテーヌグランド東京六本木 SDGsの取り組み

住友不動産ホテル ヴィラフォンテーヌグランド東京六本木

こちらの宿泊施設は、宿泊者からの総合評価点数が高い、もしくは多くの宿泊実績がある等の独自の条件を満たしたプリファードプログラム参加施設です。楽天トラベルへサービス利用料を支払うことにより、原則同条件の他の施設よりも上位に表示されています。(ヘルプページ参照)
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    クチコミ・お客さまの声
    朝方5時前に、ブワーン、ブワーンと音がなって気になって起きました。
    2022年08月07日 08:41:43
    続きを読む

    SDGsへの取り組み

    SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)は,17のゴール(目標)と169のターゲットからなる、持続可能な世界を実現するための国際目標で、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発目標のための2030アジェンダ」に記載されています。

    住友不動産ヴィラフォンテーヌは、SDGsに賛同し、社会課題の解決に取り組んでまいります。地球環境の負荷軽減、エコ推進などの省エネ活動等を追求しながら、お客様はもちろん、ホテルに関わるすべての人のお役に立てるよう努めてまいります。



    住友不動産ヴィラフォンテーヌは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

    ― ヴィラフォンテーヌが取り組むSDGs

    地球温暖化防止  


    ●節電、節水

    • ・空き室・不在時のこまめな消灯
    • ・空き室・不在時の空調停止
    • ・外灯等の点灯時間の季節別管理
    • ・バックヤードの照明間引き
    • ・節水機器の導入推進

    ●省エネパトロール

    • ・職場における空調・照明等の維持管理、状況確認の実施

    ●地球温暖化対策報告書データの公表

    ●温暖化対策推進担当の配置

    省エネ活動  


    ●客室アメニティのゴミ削減(エコ推進)

    アメニティについては、スーペリア店が「アメニティバイキング」方式を導入いたします。「必要なものを、必要な量だけ」お選びいただき、お客様と共にプラスチック使用量の削減を目指しています。グランド店舗では、客室で使用いただく一部のアメニティを、環境に優しいエコアメニティに順次変更いたします。

    従業員への教育  


    ●各種研修の実施

    ●Teachme Bizによるオンライン研修

    働きやすさ  


    ●男女ともに育休の取得が可能

    ●女性管理職の割合20%(2022年3月)

    ●福利厚生制度

    ●表彰制度

    防災  


    ●2か月に1度の消防訓練

    ●自衛消防技術試験 全社員取得を義務化 ※東京都内勤務者のみ

    ●上級救命講習全社員取得を義務化

    ●BCP(Business Continuity Plan)

    人にやさしい建物  


    ●ユニバーサルルーム

    ●身障者用トイレの設置

    ●フィットネスルームの設置

    ●ユニバーサル対応エレベーターの設置



    ヴィラフォンテーヌ グランド 東京有明「ユニバーサルツインタイプ」

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